共有する!
 このエントリーをはてなブックマークに追加 

優良企業・優良中小企業の特徴・ポイントまとめ!


優良企業、優良中小企業と言われる企業があります。基本的に優れているので優良と言う言葉が付くのですが、一般的な企業と比べてどう違うのか?ここでは優良企業や優良中小企業と呼ぶべき特徴やポイントをまとめています。

 

 

 

 

優良企業・優良中小企業の社風や規則のような特徴やポイント、また、求人情報に関わる優良企業の特徴やポイントなどに分けて説明しています。「社風や規則」と「求人情報」でそれぞれ1つ以上当てはまる場合は「優良」と呼べる企業ですね!

 

 

 

 

 

チェック!優良と呼ばれる企業の社風や規則についての特徴・ポイント


優良企業や優良中小企業と呼ばれる社風や社内規則や社内の決まり事など優良企業に共通する事が多い特徴・ポイントをまとめています。

 

 

 

女性社員を考えた社内環境を作っている

女性を軽視している企業の多くは企業成績の面でも悪化傾向にあります。逆に女性社員の事を配慮している企業ほど成績も右肩上がりの傾向があります。

 

 

 

逆に言うと企業成績が良いからその他の事にも力を入れる事が出来ると言えますね!
具体的には出産後の女性社員の復帰のしやすさを考えた社風、出産休暇、育児休暇を促進している社風、社内に託児所などを完備している点が挙げられます。

 

 

 

フレックス制度を導入している

フレックス制度(変形労働時間制度)を導入している企業は社員ごとに異なる家庭環境を意識した上での配慮なので社員を大切にする社風が多いです。

 

子供の送り迎えの時間や持病がある人の通院の為の時間を確保してくれる事はとてもありがたい事です。
フレックス制度の企業は社員の離職率が少ないと言うのも納得ですね!

 

 

 

 

 

仕事以外の社員交流を重視している

大手企業に多いですが、社員同士の交流を深める事を重視している企業は満足度が高く離職率が低いです。
仕事だけをしていても嫌になる事があったり、悩みが出てくるはず。格上の先輩や上司には相談しにくいですよね!

 

会社の人達とより深い交流をする機会があれば、そのような悩みは解決されやすくなります。また、バラバラ社員ではなくて1つの目標に向かう1つのグループと考える事が出来て意識も高くなります。

 

 

 

 

要確認!優良と呼ばれる企業の求人情報についての特徴・ポイント


大手優良企業も中小の優良企業も優良と呼ばれる企業には共通する求人情報の特徴・ポイントがあります。
ほとんどの優良企業に共通するポイントなので抑えておくと優良企業を見つけやすくなるでしょう!

 

 

 

求人がなかなか出ない企業である事

辞める人が少なければ求人はすぐに出されます。しかし、優良企業と言われる企業は大手でも中小でも辞める人が少ないのが基本です。いわゆる離職率が低いと言えます。

 

 

 

辞める人が少なければ補充をかける必要がないので求人はなかなか出ませんね!
逆にブラック企業と言われる企業は入社して辞めてを繰り返している企業なので何度も何度も様々な媒体でブラック企業の求人を目にする事になります。

 

 

 

求人情報に誇大表現がない!

優良の大手企業や中小企業の求人情報には「未経験者でも3年後幹部に昇進可能」「入社1年で月収80万可」などなど、誇大な表現や引き付けようとする表現はありません。

 

そんな表現を駆使しなくてもそれほど人を欲していないからです。
その理由は一気に辞める事が少ないのも要因の1つです。一気に辞めるのではなくて1人、1人と辞めるケースが多いので1人、1人とゆっくりと確実に人材を確保していきます。

 

 

逆に離職率が高い企業はなんとかして入社させようと引き付けるような表現や誇大広告的な表現を記載している事が多いです。
注意しましょう!

 

 

 

 

面談後の選考に時間がかかる企業

面談に関しての優良企業や優良中小企業の大きな特徴は選考や合否発表に時間がかかる事です。
じっくりと、判断して答えを出す為に時間がかかるのが理由です。そして合格は電話よりも「書類」で通達される事が基本です。

 

 

書類が届いてから、合格者から企業側への電話で初めて電話のやり取りになるケースが多いのが優良と言われる企業の特徴です。
さらに採用日は翌月以降だったり、年度の切り替えの4月採用や、1月採用が多いのも特徴ですね!

 

 

逆に劣悪な企業やブラック企業と言われる企業はすぐに人材が辞めてしまう為急いで穴埋めをする事が多いです。
その場合は選考直後に電話でいきなり連絡がくる事が多いです。

 

 

そして採用日は面談から1週間以内が多いのもブラック企業や劣悪企業のポイントですね!

 

 

 

 

 

 

 

優秀な姿勢が優秀な成績を生む!さらにその高成績により福利厚生が高い組織を作る!


上記の優良企業(優良中小企業)のポイントや特徴通り、優良中小企業は求人についても慎重でさらに、退職者が少ない事で求人数自体が圧倒的に少ないですね!

 

さらにフレックスを導入していたり、女性社員を軽視しない傾向や社内交流の場がある事も優良企業の大きな特徴です。

 

 

これらが出来ている場合、そのほとんどの企業は成績でも優良となり、給与や賞与、退職金などに反映しています。
会社の売り上げが充実すると優良企業はより強くコンプライアンスを遵守する傾向が強まります。

 

残業時間無しの徹底土日祝日の完全休日の徹底などもその一環です。

 

 

優良の中小企業に関しては満足度などの評価からランキングなどもあります。
参考程度に企業名を知る事も良いでしょう!
優良でも中小企業なので地方に本社があったり、名前を知らない企業も多いので勉強にもなりますね!

 

 

 

 

チェック!優良中小企業ランキング!
優良中小企業ランキング 3業務成績優秀かつ、大手並の高待遇、優良中小企業に働いている人の満足度などを考慮

共有する!
 このエントリーをはてなブックマークに追加 

優良中小企業の探し方
検索型の転職サイト(無料)
サポート付きの転職サイト(無料)
製造業・工場系の転職サイト(無料)

TOPへ